Nog een afweging die je moet maken bij overgang naar de Wet toekomst pensioenen
Een werkgever die nu een beschikbare premieregeling met een leeftijdsafhankelijke staffel heeft moet in het kader van de Wet toekomst[…]
Lees verderEen werkgever die nu een beschikbare premieregeling met een leeftijdsafhankelijke staffel heeft moet in het kader van de Wet toekomst[…]
Lees verderLaat ik beginnen met mezelf voorstellen. Mijn naam is Peggy Bruens en ik ben meer dan 15 jaar werkzaam in[…]
Lees verderHet partnerpensioen gaat veranderen als gevolg van de nieuwe pensioenwet. Het partnerbegrip, dus wie is partner, wordt voor alle pensioenregelingen[…]
Lees verderPensioengeld wordt belegd. Het doel van die beleggingen is om rendement te maken. Hoe meer rendement, hoe hoger de pensioenpot,[…]
Lees verderSteeds meer werkgevers organiseren een pensioen inloopspreekuur. Deze ontwikkeling is logisch, want de behoefte naar 1 op 1 begeleiding van[…]
Lees verderWanneer je pensioenregeling is aangepast aan de nieuwe pensioenwetgeving, dan is de pensioenpremie een bepalende factor. Iedere werknemer krijgt een[…]
Lees verderHet nieuwe pensioenstelsel gaat er vanuit dat het nemen van beleggingsrisico op lange termijn meer rendement oplevert en dus loont.[…]
Lees verderPensioen wordt steeds individueler. Dat is een goede ontwikkeling, want hierdoor kun je als werknemer jouw pensioen steeds beter laten[…]
Lees verderIn dit artikel lees je meer over de kunst van stellen én bewijzen ofwel stelplicht en bewijslast bij aansluitplicht pensioenfonds.[…]
Lees verderOver het eerste deel van het salaris wordt geen pensioen opgebouwd. Het deel waar je geen pensioen over opbouwt noemen we[…]
Lees verder