X
Klik hier om aan te melden voor de nieuwsbrief
Ga naar de inhoud
Het Pensioen Platform

Het Pensioen Platform

Voor werkgevers, werknemers en OR

  • Blogs
  • Pensioenadvies
  • Thema’s
    • Thema’s
    • Employability en pensioen
    • Financiële Planning
    • Pensioenfondsen
    • Pensioen uitgelegd
    • Pensioen in bedrijf
    • Pensioencommunicatie
    • Wet Toekomst Pensioenen
  • Over ons
    • Over ons
    • Gommer Pensions Group
    • Onze bloggers
  • Doelgroepen
    • Werkgever
    • Ondernemingsraad
    • Bijna met pensioen
    • Ondernemer/ZZP’er
    • Werknemer

Tag: Pensioencommunicatie

Man en vrouw houden sleutel vast. Foto bij blog De pensioengevolgen bij life events

Let op de pensioengevolgen bij life events

november 12, 2024 Linda Evers Pensioen uitgelegd, Werkgever

Er zijn verschillende momenten waarop er in het leven van werknemers veel verandert. Denk aan samenwonen, trouwen, de geboorte van[…]

Lees verder
groep mensen in discussie aan tafel zorgen over nieuwe pensioenwet

Zorgen over de nieuwe pensioenwet – uitkomsten van een onderzoek

september 24, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

1 juli 2023 is de nieuwe Wet toekomst pensioenen ingegaan. Alle pensioenregelingen moeten aangepast aan deze nieuwe wet. Daarvoor is[…]

Lees verder
6 tips pensioen kijken

6 momenten wanneer jij naar jouw pensioen moet kijken

juli 30, 2024 Jan van Harten Pensioencommunicatie, Werknemer

Wanneer moet je naar je pensioen kijken? Pensioen is niet iets waar je dagelijks mee bezig moet zijn. Maar toch[…]

Lees verder

Let op voortzetting pensioenopbouw tijdens verlof!

juli 23, 2024 Linda Evers Pensioencommunicatie, Werkgever

De arbeidsvoorwaarde pensioen staat bij werknemers doorgaans niet hoog op de agenda.Zeker niet in een periode van en voorafgaand aan[…]

Lees verder
Lig ik op koers met pensioen

Lig ik op koers met mijn pensioen?

juli 18, 2024 Anouk Mutsaers Pensioen uitgelegd, Werknemer

Het is een veelvoorkomende vraag, zeker nu het pensioen van alle werkenden gaat veranderen in Nederland. Na het lezen van[…]

Lees verder
Belangrijke afweging voor werkgever bij pensioenregeling

Nog een afweging die je moet maken bij overgang naar de Wet toekomst pensioenen

juli 16, 2024 Iris van Hees Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Een werkgever die nu een beschikbare premieregeling met een leeftijdsafhankelijke staffel heeft moet in het kader van de Wet toekomst[…]

Lees verder
twee vrouwen in een gesprek bij pensioen inloopspreekuur

Hoe werkt een pensioen inloopspreekuur?

mei 20, 2024 Jan van Harten Pensioencommunicatie, Werkgever

Steeds meer werkgevers organiseren een pensioen inloopspreekuur. Deze ontwikkeling is logisch, want de behoefte naar 1 op 1 begeleiding van[…]

Lees verder
twee vrouwen in een winkel kiezen kleding uit, keuzebegeleiding

Keuzebegeleiding voor je werknemers, kom nu zelf in actie, want uitvoerders gaan je niet helpen!

april 16, 2024 Jan van Harten Pensioencommunicatie, Werkgever

Pensioen wordt steeds individueler. Dat is een goede ontwikkeling, want hierdoor kun je als werknemer jouw pensioen steeds beter laten[…]

Lees verder
twee mensen staan achter een bureau en kijken naar een computer als afbeelding bij een blog over pensioengesprekken werknemers

Pensioengesprekken voor werknemers, waarom en hoe

maart 16, 2024 Jan van Harten Pensioencommunicatie, Werkgever

Veel werkgevers bieden pensioengesprekken voor werknemers aan. Op zich is dat logisch, nu pensioen steeds meer verpersoonlijkt en flexibeler wordt.[…]

Lees verder
twee vrouwen in discussie aan een bureau als afbeelding bij een blog over jouw pensioenregeling wijzigt

Jouw pensioenregeling wijzigt, en nu?

februari 6, 2024 Linda Evers Pensioen in bedrijf, Werknemer

Het komt veelvuldig voor. Bij indiensttreding bij je werkgever onderteken je een arbeidsovereenkomst, en met de loop der tijd wijzigt[…]

Lees verder

Berichten paginering

«Vorige berichten 1 2 3 Volgende berichten»
Meer weten over pensioenadvies
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Download de MyMoney app

Wat klanten over ons zeggen

Zeer verdiend compliment aan Jan en team. Geen standaard situatie en voor mij complexe materie. Professioneel en plezierig geadviseerd tot mijn keuzes, en met verzekeraars/pensioen uitvoerders.

Deskundig, behulpzaam en meedenkend met onze wensen!

Het proces, waar ik zelf te weinig ervaring in heb, is uitstekend verlopen. Het juiste advies gekregen en dat ook doorgezet richting de verzekeraars. En na mijn akkoord verliep ook de afwikkeling prima. Gedurende het proces werd er continue gezorgd voor voldoende communicatie. Dus voor mij is het uitstekend verlopen!

Onze website beoordeling

4,5
4,5 van 5 sterren (op basis van 6 reviews)
Schrijf hier jouw beoordeling

Recente reacties op blogs

  1. Suus van Ingen op Het begrip (pensioen)partneroktober 30, 2024
  2. Mark Jordens op Het begrip (pensioen)partneroktober 29, 2024
WordPress thema: Poseidon door ThemeZee.
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}

Nieuwsbrief
Contact
Over ons
Sitemap
Meer weten

Perscontact
Privacybeleid
Disclaimer

Hetpensioenplatform.nl
Bezoekadres:
Saal van Zwanenbergweg 25
5026 RM Tilburg

Hetpensioenplatform.nl is een handelsnaam van:
&Gommer Pensions Group
KVK: 18051357

Copyright © 2025 Het Pensioen Platform | Aangedreven door &Gommer Pensions Group