Persoonlijke begeleiding en advies bij pensioen is belangrijk en noodzakelijk, zo blijkt uit een onderzoek dat Het Pensioen Platform in opdracht van &Gommer Pensions Group heeft uitgevoerd onder werkgevers, werknemers en betrokken professionals. Maar een 1 op 1 gesprek met een pensioenplanning is een belangrijke arbeidsvoorwaarde!
Pensioenplanning is een belangrijke arbeidsvoorwaarde
Uit het onderzoek blijkt dat pensioenbegeleiding en advies belangrijk is. Pensioenplanning is zelfs een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Ruim 70% van de respondenten vindt het namelijk de verantwoordelijkheid van de werkgever om dit te regelen, terwijl slechts 13% van mening is dat dit de verantwoordelijkheid van de pensioenuitvoerder is en 17% van de werknemer zelf.
1 op 1 gesprek inclusief pensioenplanning
Wat betreft de vorm van begeleiding en advies, geeft bijna twee derde van de respondenten de voorkeur aan een 1 op 1 gesprek waarin een persoonlijke pensioenplanning wordt gemaakt en besproken. Dit geeft aan dat persoonlijke begeleiding veel verder gaat dan alleen informeren en voorlichting geven.
Kosten persoonlijke begeleiding
Dit persoonlijke advies mag volgens 75% van de respondenten tussen de € 250,- en € 500,- kosten. Deze kosten moet de werkgever betalen vindt de meerderheid van de respondenten (58%). 38% geeft aan dat de pensioenuitvoerder deze kosten moet dekken via de premie.
Conclusies
- Onder pensioenbegeleiding en advies wordt verstaan 1 op 1 begeleiding met persoonlijke pensioenplanning
- Pensioenplanning is een belangrijke arbeidsvoorwaarde
- De kosten voor 1 op 1 begeleiding mogen tussen de € 250 en € 500,- bedragen
- De kosten komen voor rekening van de werkgever (58%) of de pensioenuitvoerder via de premie (38%)
Meer weten?
Jan van Harten is senior pensioenadviseur en partner bij &Gommer Pensions Group en heeft meer dan 25 jaar ervaring in pensioenadvies. Hij is in staat complexe pensioenvraagstukken terug te brengen naar de kern, pragmatisch op te lossen en op een begrijpelijke manier te communiceren.
Pensioen is belangrijk en moet goed geregeld zijn. Maar je moet niet doorslaan aldus Jan: “Ik zie dat een hele grote groep mensen hun wensen en dromen uitstelt tot na hun pensioen en tot die tijd de dagen aftellen. Een goede pensioenregeling is belangrijk, maar wanneer je mensen vergeten in het nu te leven, dan moet je echt ingrijpen”.
