Het Pensioen Platform

Inventariseer de huidige situatie en impact

maart 27, 2024 Jan van Harten Ondernemingsraad, Wet Toekomst Pensioenen

Alle pensioenregelingen in Nederland moeten worden aangepast aan de nieuwe pensioenwetgeving. Deze nieuwe wet, de Wet Toekomst Pensioenen, afgekort als[…]

Lees verder

‘Doorwerken na pensioen; de vijfde pensioenpijler.’

maart 21, 2024 Linda Evers Employability en pensioen, Werknemer

In deze blog schrijven we over de mogelijkheden van doorwerken na pensioen, ook wel genoemd de vijfde pensioenpijler. Het Nederlandse[…]

Lees verder

twee mensen staan achter een bureau en kijken naar een computer als afbeelding bij een blog over pensioengesprekken werknemers

Pensioengesprekken voor werknemers, waarom en hoe

maart 16, 2024 Jan van Harten Pensioencommunicatie, Werkgever

Veel werkgevers bieden pensioengesprekken voor werknemers aan. Op zich is dat logisch, nu pensioen steeds meer verpersoonlijkt en flexibeler wordt.[…]

Lees verder

3 mensen aan een bureau controleren documenten als afbeelding bij een blog over wie controleert pensioenafspraken

Wie controleert de pensioenafspraken die jullie hebben gemaakt?

februari 10, 2024 Jan van Harten Ondernemingsraad

De ondernemingsraad heeft instemming bij invoering en wijziging van de pensioenregeling. Om te komen tot die instemming gaat er vaak[…]

Lees verder

twee vrouwen in discussie aan een bureau als afbeelding bij een blog over jouw pensioenregeling wijzigt

Jouw pensioenregeling wijzigt, en nu?

februari 6, 2024 Linda Evers Wet Toekomst Pensioenen

Het komt veelvuldig voor. Bij indiensttreding bij je werkgever onderteken je een arbeidsovereenkomst, en met de loop der tijd wijzigt[…]

Lees verder

man en vrouw met een witte bouwhelm als afbeelding bij een blog over pensioenpremie nieuw personeel

De nieuwe pensioenpremie wordt bepalend voor aannemen nieuw personeel

januari 27, 2024 Jan van Harten Pensioen in bedrijf, Werkgever

Alle pensioenregelingen moeten worden aangepast naar de nieuwe pensioenwet. De pensioenregeling wordt een beschikbare premieregeling. En iedereen krijgt ongeacht leeftijd[…]

Lees verder