‘Doorwerken na pensioen; de vijfde pensioenpijler.’
In deze blog schrijven we over de mogelijkheden van doorwerken na pensioen, ook wel genoemd de vijfde pensioenpijler. Het Nederlandse[…]
Lees verderIn deze blog schrijven we over de mogelijkheden van doorwerken na pensioen, ook wel genoemd de vijfde pensioenpijler. Het Nederlandse[…]
Lees verderVeel werkgevers bieden pensioengesprekken voor werknemers aan. Op zich is dat logisch, nu pensioen steeds meer verpersoonlijkt en flexibeler wordt.[…]
Lees verderDe ondernemingsraad heeft instemming bij invoering en wijziging van de pensioenregeling. Om te komen tot die instemming gaat er vaak[…]
Lees verderHet komt veelvuldig voor. Bij indiensttreding bij je werkgever onderteken je een arbeidsovereenkomst, en met de loop der tijd wijzigt[…]
Lees verderAlle pensioenregelingen moeten worden aangepast naar de nieuwe pensioenwet. De pensioenregeling wordt een beschikbare premieregeling. En iedereen krijgt ongeacht leeftijd[…]
Lees verderPersoonlijke begeleiding en advies bij pensioen is belangrijk en noodzakelijk, zo blijkt uit een onderzoek dat Het Pensioen Platform in[…]
Lees verderOp 1 januari wijzigen in bijna alle pensioenregelingen de kerncijfers. Denk aan de franchise en het maximumsalaris. Dat heeft gevolgen[…]
Lees verderPensioen bouw je op over je salaris. Vaak wordt daar een peildatum voor gekozen. Of er een peildatum is en[…]
Lees verder2024 is een nieuw jaar met nieuwe wijzigingen in pensioenland! De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is per 1 juli 2023[…]
Lees verderWerknemers maken in de praktijk veelvuldig bezwaar tegen een eenzijdige wijziging van de pensioenregeling. Vaak wordt dan de bevoegdheid van[…]
Lees verder