X
Klik hier om aan te melden voor de nieuwsbrief
Ga naar de inhoud
Het Pensioen Platform

Het Pensioen Platform

Voor werkgevers, werknemers en OR

  • Blogs
  • Pensioenadvies
  • Thema’s
    • Thema’s
    • Employability en pensioen
    • Financiële Planning
    • Pensioenfondsen
    • Pensioen uitgelegd
    • Pensioen in bedrijf
    • Pensioencommunicatie
    • Wet Toekomst Pensioenen
  • Over ons
    • Over ons
    • Gommer Pensions Group
    • Gommer Advocaten
    • Onze bloggers
  • Doelgroepen
    • Doelgroepen
    • Werkgever
    • Ondernemingsraad
    • Werknemer
    • Bijna met pensioen
    • Ondernemer/ZZP’er

Tag: Nieuw pensioenstelsel

werkende mensen bij blog over detachering en pensioen

Alles over detachering en pensioen in een handig whitepaper

mei 1, 2025 Jan van Harten Pensioenfondsen, Werkgever

StiPP Pensioenfonds verzorgt de pensioenregeling voor werknemers in de uitzend- en detacheringsbranche. Stel je als bedrijf personeel beschikbaar aan andere[…]

Lees verder
gereedschap voor bouw bij blog pensioen en bouwbedrijven

Download hier het whitepaper bouwbedrijven en pensioen

februari 20, 2025 Suus van Ingen Pensioenfondsen, Werkgever

Werkgevers in de bouwsector opgelet! Waarschijnlijk hebben velen van jullie een oude pensioenregeling bij een verzekeraar, waarvan de uitvoering van[…]

Lees verder
Oudere zeeman denkt na bij blog over pensioendiscussie rechtsbijstandsverzekering

Een pensioen discussie, kun je terecht bij je rechtsbijstandsverzekering?

februari 11, 2025 Linda Evers Werknemer, Wet Toekomst Pensioenen

Door de Wet toekomst pensioenen is Nederland bezig met haar grootste pensioentransitie ooit. (Nagenoeg) Alle tot op heden bij pensioenfondsen[…]

Lees verder
Pensioenregeling future proof

Hoe de nieuwe pensioenwet een probleem creëert dat niet bestond

augustus 27, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Wanneer je als werkgever een beschikbare premieregeling hebt, dan is je pensioenregeling eigenlijk al jarenlang future-proof. En de problemen die[…]

Lees verder
Belangrijke afweging voor werkgever bij pensioenregeling

Nog een afweging die je moet maken bij overgang naar de Wet toekomst pensioenen

juli 16, 2024 Iris van Hees Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Een werkgever die nu een beschikbare premieregeling met een leeftijdsafhankelijke staffel heeft moet in het kader van de Wet toekomst[…]

Lees verder
doorwerken na pensioendatum

‘Doorwerken na pensioen; de vijfde pensioenpijler.’

maart 21, 2024 Suus van Ingen Employability en pensioen, Werknemer

In deze blog schrijven we over de mogelijkheden van doorwerken na pensioen, ook wel genoemd de vijfde pensioenpijler. Het Nederlandse[…]

Lees verder
twee vrouwen in discussie aan een bureau als afbeelding bij een blog over jouw pensioenregeling wijzigt

Jouw pensioenregeling wijzigt, en nu?

februari 6, 2024 Suus van Ingen Pensioen in bedrijf, Werknemer

Het komt veelvuldig voor. Bij indiensttreding bij je werkgever onderteken je een arbeidsovereenkomst, en met de loop der tijd wijzigt[…]

Lees verder
Nieuwe wijziging pensioen opbouwen van 18 jaar

Nieuw jaar met nieuwe wijzigingen in pensioenland!

januari 10, 2024 Suus van Ingen Pensioen in bedrijf, Werkgever

2024 is een nieuw jaar met nieuwe wijzigingen in pensioenland! De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is per 1 juli 2023[…]

Lees verder
Vraagteken of pensioenwet wankelt na verkiezingen

Wankelt de Pensioenwet na de verkiezingsuitslag?

november 30, 2023 Theo Gommer Verkiezingen 2023

Er zijn daarbij twee zaken relevant: de pensioenleeftijd en het nieuwe pensioensysteem. Ik ga even uit van een kabinet van[…]

Lees verder
Geen pensioenvisie bij verkiezingen 2023

Politieke partijen hebben geen pensioenvisie

november 6, 2023 Theo Gommer Verkiezingen 2023

Nu NSC (Pieter Omtzigt) als laatste zijn verkiezingsprogramma bekend heeft gemaakt, kan de pensioen-balans opgemaakt worden. Die is niet best.[…]

Lees verder

Berichten paginering

1 2 Volgende berichten»
Meld je aan voor de Nieuwsbrief
Meer weten over pensioenadvies
Naar mymoney app

Wat klanten over ons zeggen

Zeer verdiend compliment aan Jan en team. Geen standaard situatie en voor mij complexe materie. Professioneel en plezierig geadviseerd tot mijn keuzes, en met verzekeraars/pensioen uitvoerders.

Deskundig, behulpzaam en meedenkend met onze wensen!

Het proces, waar ik zelf te weinig ervaring in heb, is uitstekend verlopen. Het juiste advies gekregen en dat ook doorgezet richting de verzekeraars. En na mijn akkoord verliep ook de afwikkeling prima. Gedurende het proces werd er continue gezorgd voor voldoende communicatie. Dus voor mij is het uitstekend verlopen!

Onze website beoordeling

4,4
4,4 van 5 sterren (op basis van 5 reviews)
Schrijf hier jouw beoordeling

Recente reacties op blogs

  1. Suus van Ingen op Het begrip (pensioen)partneroktober 30, 2024
  2. Mark Jordens op Het begrip (pensioen)partneroktober 29, 2024
WordPress thema: Poseidon door ThemeZee.
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}

Nieuwsbrief
Contact
Over ons
Sitemap
Meer weten

Perscontact
Privacybeleid
Disclaimer

Hetpensioenplatform.nl
Bezoekadres:
Saal van Zwanenbergweg 25
5026 RM Tilburg

Hetpensioenplatform.nl is een handelsnaam van:
&Gommer Pensions Group
KVK: 18051357

Copyright © 2025 Het Pensioen Platform | Aangedreven door &Gommer Pensions Group