X
Klik hier om aan te melden voor de nieuwsbrief
Ga naar de inhoud
Het Pensioen Platform

Het Pensioen Platform

Voor werkgevers, werknemers en OR

  • Blogs
  • Pensioenadvies
  • Thema’s
    • Thema’s
    • Employability en pensioen
    • Financiële Planning
    • Pensioenfondsen
    • Pensioen uitgelegd
    • Pensioen in bedrijf
    • Pensioencommunicatie
    • Wet Toekomst Pensioenen
  • Over ons
    • Over ons
    • Gommer Pensions Group
    • Gommer Advocaten
    • Onze bloggers
  • Doelgroepen
    • Doelgroepen
    • Werkgever
    • Ondernemingsraad
    • Werknemer
    • Bijna met pensioen
    • Ondernemer/ZZP’er

Auteur: Jan van Harten

Jan van Harten is senior pensioenadviseur en partner bij &Gommer Pensions Group en heeft meer dan 25 jaar ervaring in pensioenadvies. Hij is in staat complexe pensioenvraagstukken terug te brengen naar de kern, pragmatisch op te lossen en op een begrijpelijke manier te communiceren. Pensioen is belangrijk en moet goed geregeld zijn. Maar je moet niet doorslaan aldus Jan: “Ik zie dat een hele grote groep mensen hun wensen en dromen uitstelt tot na hun pensioen en tot die tijd de dagen aftellen. Een goede pensioenregeling is belangrijk, maar wanneer je mensen vergeten in het nu te leven, dan moet je echt ingrijpen”.
twee partners houden elkaars hand vast als afbeelding bij een blog over een goed partnerpensioen

Het tweeverdienersmodel vraagt juist om een goed partnerpensioen

juni 11, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Het partnerpensioen gaat veranderen als gevolg van de nieuwe pensioenwet. Het partnerbegrip, dus wie is partner, wordt voor alle pensioenregelingen[…]

Lees verder
Man legt zonnepanelen op een dak als afbeelding bij een blog over duurzaamheid pensioenregeling

Speelt duurzaamheid een rol in de keuze voor de pensioenregeling?

juni 4, 2024 Jan van Harten Werkgever

Pensioengeld wordt belegd. Het doel van die beleggingen is om rendement te maken. Hoe meer rendement, hoe hoger de pensioenpot,[…]

Lees verder
twee vrouwen in een gesprek bij pensioen inloopspreekuur

Hoe werkt een pensioen inloopspreekuur?

mei 20, 2024 Jan van Harten Pensioencommunicatie, Werkgever

Steeds meer werkgevers organiseren een pensioen inloopspreekuur. Deze ontwikkeling is logisch, want de behoefte naar 1 op 1 begeleiding van[…]

Lees verder
berekening maken op een rekenmachine van de pensioenpremie

De pensioenpremie in de WTP nader bekeken

april 30, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Wanneer je pensioenregeling is aangepast aan de nieuwe pensioenwetgeving, dan is de pensioenpremie een bepalende factor. Iedere werknemer krijgt een[…]

Lees verder
man beklimt een steile rotswand bedoeld als metafoor voor het nemen van meer beleggingsrisico

Werknemers lopen straks automatisch meer beleggingsrisico, maar wil je dat?

april 24, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Het nieuwe pensioenstelsel gaat er vanuit dat het nemen van beleggingsrisico op lange termijn meer rendement oplevert en dus loont.[…]

Lees verder
Keuze voor solidaire of flexibele premieregeling

Gaan jullie voor een solidaire of flexibele premieregeling?

april 17, 2024 Jan van Harten Ondernemingsraad, Wet Toekomst Pensioenen

Alle pensioenregelingen moeten de komende tijd worden aangepast. Ook die van jullie. De nieuwe pensioenwet, de Wet Toekomst Pensioenen, afgekort[…]

Lees verder
twee vrouwen in een winkel kiezen kleding uit, keuzebegeleiding

Keuzebegeleiding voor je werknemers, kom nu zelf in actie, want uitvoerders gaan je niet helpen!

april 16, 2024 Jan van Harten Pensioencommunicatie, Werkgever

Pensioen wordt steeds individueler. Dat is een goede ontwikkeling, want hierdoor kun je als werknemer jouw pensioen steeds beter laten[…]

Lees verder
vrouw met een megafoon als afbeelding bij een blog over verlaagde franchise

Een verlaagde franchise maakt je pensioenregeling een stuk eerlijker!

april 9, 2024 Jan van Harten Pensioen in bedrijf, Werkgever

Over het eerste deel van het salaris wordt geen pensioen opgebouwd. Het deel waar je geen pensioen over opbouwt noemen we[…]

Lees verder
OR huidige situatie en impact_pexels

Inventariseer de huidige situatie en impact

maart 27, 2024 Jan van Harten Ondernemingsraad, Wet Toekomst Pensioenen

Alle pensioenregelingen in Nederland moeten worden aangepast aan de nieuwe pensioenwetgeving. Deze nieuwe wet, de Wet Toekomst Pensioenen, afgekort als[…]

Lees verder
twee mensen staan achter een bureau en kijken naar een computer als afbeelding bij een blog over pensioengesprekken werknemers

Pensioengesprekken voor werknemers, waarom en hoe

maart 16, 2024 Jan van Harten Pensioencommunicatie, Werkgever

Veel werkgevers bieden pensioengesprekken voor werknemers aan. Op zich is dat logisch, nu pensioen steeds meer verpersoonlijkt en flexibeler wordt.[…]

Lees verder

Berichten paginering

«Vorige berichten 1 2 3 4 Volgende berichten»
Meld je aan voor de Nieuwsbrief
Meer weten over pensioenadvies
Naar mymoney app

Wat klanten over ons zeggen

Zeer verdiend compliment aan Jan en team. Geen standaard situatie en voor mij complexe materie. Professioneel en plezierig geadviseerd tot mijn keuzes, en met verzekeraars/pensioen uitvoerders.

Deskundig, behulpzaam en meedenkend met onze wensen!

Het proces, waar ik zelf te weinig ervaring in heb, is uitstekend verlopen. Het juiste advies gekregen en dat ook doorgezet richting de verzekeraars. En na mijn akkoord verliep ook de afwikkeling prima. Gedurende het proces werd er continue gezorgd voor voldoende communicatie. Dus voor mij is het uitstekend verlopen!

Onze website beoordeling

4,4
4,4 van 5 sterren (op basis van 5 reviews)
Schrijf hier jouw beoordeling

Recente reacties op blogs

  1. Suus van Ingen op Het begrip (pensioen)partneroktober 30, 2024
  2. Mark Jordens op Het begrip (pensioen)partneroktober 29, 2024
WordPress thema: Poseidon door ThemeZee.
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}

Nieuwsbrief
Contact
Over ons
Sitemap
Meer weten

Perscontact
Privacybeleid
Disclaimer

Hetpensioenplatform.nl
Bezoekadres:
Saal van Zwanenbergweg 25
5026 RM Tilburg

Hetpensioenplatform.nl is een handelsnaam van:
&Gommer Pensions Group
KVK: 18051357

Copyright © 2025 Het Pensioen Platform | Aangedreven door &Gommer Pensions Group