X
Klik hier om aan te melden voor de nieuwsbrief
Ga naar de inhoud
Het Pensioen Platform

Het Pensioen Platform

Voor werkgevers, werknemers en OR

  • Blogs
  • Pensioenadvies
  • Thema’s
    • Thema’s
    • Employability en pensioen
    • Financiële Planning
    • Pensioenfondsen
    • Pensioen uitgelegd
    • Pensioen in bedrijf
    • Pensioencommunicatie
    • Wet Toekomst Pensioenen
  • Over ons
    • Over ons
    • Gommer Pensions Group
    • Gommer Advocaten
    • Onze bloggers
  • Doelgroepen
    • Doelgroepen
    • Werkgever
    • Ondernemingsraad
    • Werknemer
    • Bijna met pensioen
    • Ondernemer/ZZP’er

Categorie: Werkgever

groep mensen in discussie aan tafel zorgen over nieuwe pensioenwet

Zorgen over de nieuwe pensioenwet – uitkomsten van een onderzoek

september 24, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

1 juli 2023 is de nieuwe Wet toekomst pensioenen ingegaan. Alle pensioenregelingen moeten aangepast aan deze nieuwe wet. Daarvoor is[…]

Lees verder
Opheffen excedentregeling

Opheffen excendentregelingen bpf een trend?

september 4, 2024 Iris van Hees Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

BpfBouw heeft onlangs aangekondigd dat zij gaan stoppen met het aanbieden van hun excedentregeling. Wordt het opheffen excedentregelingen bpf een[…]

Lees verder
Pensioenregeling future proof

Hoe de nieuwe pensioenwet een probleem creëert dat niet bestond

augustus 27, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Wanneer je als werkgever een beschikbare premieregeling hebt, dan is je pensioenregeling eigenlijk al jarenlang future-proof. En de problemen die[…]

Lees verder
Waarom we niet in pensioen geïnteresseerd zijn

Waarom we niet in pensioen geïnteresseerd zijn?

augustus 13, 2024 Peggy Bruens Marketing en pensioen, Werkgever, Werknemer

Er zijn meerdere logische verklaringen dat mensen zich liever (nog) niet verdiepen in hun pensioen. In deze blog leg ik[…]

Lees verder

Let op voortzetting pensioenopbouw tijdens verlof!

juli 23, 2024 Suus van Ingen Pensioencommunicatie, Werkgever

De arbeidsvoorwaarde pensioen staat bij werknemers doorgaans niet hoog op de agenda.Zeker niet in een periode van en voorafgaand aan[…]

Lees verder
Belangrijke afweging voor werkgever bij pensioenregeling

Nog een afweging die je moet maken bij overgang naar de Wet toekomst pensioenen

juli 16, 2024 Iris van Hees Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Een werkgever die nu een beschikbare premieregeling met een leeftijdsafhankelijke staffel heeft moet in het kader van de Wet toekomst[…]

Lees verder
Blog pensioenbudget voor pensioencommunicatie

Investeer in jouw werknemers met een pensioencommunicatie budget

juli 9, 2024 Anouk Mutsaers Pensioencommunicatie, Werkgever

Vaak sta je er niet bij stil maar met een minimale toevoeging in het budget kun je de investering pensioen[…]

Lees verder
Pensioencommunicatie en kracht van herhaling

Pensioencommunicatie en de kracht van herhaling

juli 3, 2024 Peggy Bruens Marketing en pensioen, Werkgever, Werknemer

Pensioen is een langzaam vak wordt gezegd. Beslissingen worden niet genomen over een nacht ijs en hebben vaak een lange[…]

Lees verder
Marketing en pensioen een uitdaging

Marketing en pensioen, een leuke uitdaging

juni 13, 2024 Peggy Bruens Marketing en pensioen, Pensioencommunicatie, Werkgever

Laat ik beginnen met mezelf voorstellen. Mijn naam is Peggy Bruens en ik ben meer dan 15 jaar werkzaam in[…]

Lees verder
twee partners houden elkaars hand vast als afbeelding bij een blog over een goed partnerpensioen

Het tweeverdienersmodel vraagt juist om een goed partnerpensioen

juni 11, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Het partnerpensioen gaat veranderen als gevolg van de nieuwe pensioenwet. Het partnerbegrip, dus wie is partner, wordt voor alle pensioenregelingen[…]

Lees verder

Berichten paginering

«Vorige berichten 1 2 3 4 5 Volgende berichten»
Meld je aan voor de Nieuwsbrief
Meer weten over pensioenadvies
Download de MyMoney app

Wat klanten over ons zeggen

Zeer verdiend compliment aan Jan en team. Geen standaard situatie en voor mij complexe materie. Professioneel en plezierig geadviseerd tot mijn keuzes, en met verzekeraars/pensioen uitvoerders.

Deskundig, behulpzaam en meedenkend met onze wensen!

Het proces, waar ik zelf te weinig ervaring in heb, is uitstekend verlopen. Het juiste advies gekregen en dat ook doorgezet richting de verzekeraars. En na mijn akkoord verliep ook de afwikkeling prima. Gedurende het proces werd er continue gezorgd voor voldoende communicatie. Dus voor mij is het uitstekend verlopen!

Onze website beoordeling

4,4
4,4 van 5 sterren (op basis van 5 reviews)
Schrijf hier jouw beoordeling

Recente reacties op blogs

  1. Suus van Ingen op Het begrip (pensioen)partneroktober 30, 2024
  2. Mark Jordens op Het begrip (pensioen)partneroktober 29, 2024
WordPress thema: Poseidon door ThemeZee.
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}

Nieuwsbrief
Contact
Over ons
Sitemap
Meer weten

Perscontact
Privacybeleid
Disclaimer

Hetpensioenplatform.nl
Bezoekadres:
Saal van Zwanenbergweg 25
5026 RM Tilburg

Hetpensioenplatform.nl is een handelsnaam van:
&Gommer Pensions Group
KVK: 18051357

Copyright © 2025 Het Pensioen Platform | Aangedreven door &Gommer Pensions Group