Voortzetting partnerpensioen na einde dienstverband

Met ingang van de nieuwe pensioenwet, de Wet toekomst pensioenen, zijn de regel rondom de voortzetting van het partnerpensioen na einde dienstverband veranderd. In deze blog lees je alles wat je moet weten over de voortzetting van het partnerpensioen na het einde van een dienstverband.

Partnerpensioen bij overlijden voor en na de pensioendatum

Er is onderscheid tussen een partnerpensioen bij overlijden voor en na de pensioendatum. In de nieuwe pensioenwet spaar je in een persoonlijke pensioenpot. Op de pensioendatum bepaalt de omvang van die pot hoe hoog jouw pensioen wordt. Jij kunt dan op de pensioendatum kiezen of je die pot wilt gebruiken voor alleen een ouderdomspensioen voor jezelf, of een ouderdomspensioen in combinatie met een partnerpensioen.

Kom je te overlijden voor de pensioendatum, dan vervalt je gespaarde pensioenpot en komt er eventueel een partnerpensioen tot uitkering.

Deze blog gaat over het partnerpensioen bij overlijden voor de pensioendatum.

Opbouw en risico

In de oude wet bestonden er twee soorten partnerpensioen. Er was een partnerpensioen op opbouwbasis en een partnerpensioen op risicobasis.

Wanneer je een partnerpensioen hebt op opbouwbasis, dan spaar je een partnerpensioen op en bij het einde van je dienstverband heb je een deel van je partnerpensioen opgebouwd. Dat bedrag zal ook blijven bestaan.

Wanneer je een partnerpensioen hebt op risicobasis van is sprake van een risicoverzekering, die je kunt vergelijken met een brandverzekering. Zo lang er premie wordt betaald is er dekking, maar zodra er wordt gestopt met betalen, is er geen dekking meer. Bij het einde van je dienstverband vervalt de verzekering zonder waarde en is er geen partnerpensioen meer.

Lees ook:
Het tweeverdienersmodel vraagt juist om een goed partnerpensioen

Partnerpensioen nieuwe pensioenwet

In de nieuwe wet wordt het partnerpensioen standaard een risicoverzekering. Het partnerpensioen op opbouwbasis bestaat dan niet meer.

De hoogte van het nieuwe partnerpensioen wordt een percentage van je salaris. De hoogte van dat percentage verschilt per regeling. Als je uit dienst gaat bij je oude werkgever verval je partnerpensioen. Krijg je weer een nieuwe baan, dan krijg je in de nieuwe pensioenregeling weer een nieuw partnerpensioen.

Zolang je werkt is er dus niks aan de hand. Maar heb je (tijdelijk) geen loondienstverband en ben je nog niet met pensioen, dan moet je opletten.

Voortzetting partnerpensioen in de oude wetgeving

Wanneer er een partnerpensioen is op risicobasis, dan vervalt dat bij einde van je dienstverband. in de oude wetgeving bleef je partnerpensioen deels verzekerd zolang je recht had op een WW-uitkering.

Je mocht er ook voor kiezen om het partnerpensioen voort te zetten bij einde van je dienstverband. Dat moest je dan aangeven binnen een door de uitvoerder gestelde termijn, meestal een paar maanden.

Voortzetting partnerpensioen in de nieuwe wetgeving

In de nieuwe wet is de situatie veranderd.

De dekking voor het partnerpensioen blijft in stand tot drie maanden na einde van je dienstverband. Na deze drie maanden stoppen de risicoverzekeringen. Er kan ook worden gekozen voor zes maanden. Of het drie of zes maanden is, lees je in jullie pensioenreglement.

Als je aansluitend op het einde van je dienstverband een Ziektewet- of WW-uitkering ontvangt, dan loopt de risicoverzekering voor het partnerpensioen door zolang je deze uitkering ontvangt. 

Wanneer de Ziektewet- of WW-uitkering stopt, stoppen de risicoverzekeringen ook. Je hebt dan het recht om de verzekering op vrijwillige basis voort te zetten.

Heb je geen recht op een Ziektewet- of WW-uitkering, dan heb je direct na einde van je dienstverband (plus drie maanden) het recht om de verzekering voort te zetten.

^{_{Foto: Assad Photo Maldives – Pexels.com}}