Ouderenbeleid en pensioen, de ideale oplossing voor werkgever en werknemer (deel 3)
Ouderenbeleid en pensioen, de ideale oplossing voor werkgever en werknemer, nu en in de toekomst. In het laatste deel ga[…]
Lees verderOuderenbeleid en pensioen, de ideale oplossing voor werkgever en werknemer, nu en in de toekomst. In het laatste deel ga[…]
Lees verderZoals in deel 1 geschreven, wordt er door werkgevers nog weinig gedaan aan concreet ouderenbeleid. Dat zal de komende jaren[…]
Lees verderDe pensioenregeling voor werknemers staat meestal niet bovenaan de lijst bij fusie en overname trajecten, dat is logisch. Toch kan[…]
Lees verderTheo Gommer, pensioenexpert en auteur van het whitepaper ‘De nieuwe pensioenwereld’, legt uit wat de gevolgen zijn voor werkgevers, werknemers[…]
Lees verderDe AOW-franchise pensioen voor 2025 is bekend. De minimale AOW-franchise voor 2025 is € 18.475,-. Het maximum pensioengevend loon bedraagt[…]
Lees verderDe beëindiging van je arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de pensioenleeftijd wordt ook wel het pensioenontslag genoemd. In de arbeidsovereenkomst[…]
Lees verderOver het eerste deel van het salaris wordt geen pensioen opgebouwd. Het deel waar je geen pensioen over opbouwt noemen we[…]
Lees verderHet komt veelvuldig voor. Bij indiensttreding bij je werkgever onderteken je een arbeidsovereenkomst, en met de loop der tijd wijzigt[…]
Lees verderAlle pensioenregelingen moeten worden aangepast naar de nieuwe pensioenwet. De pensioenregeling wordt een beschikbare premieregeling. En iedereen krijgt ongeacht leeftijd[…]
Lees verderOp 1 januari wijzigen in bijna alle pensioenregelingen de kerncijfers. Denk aan de franchise en het maximumsalaris. Dat heeft gevolgen[…]
Lees verder