Ja, je leest het goed. De pensioenleeftijd gaat verdwijnen. En dat is maar goed ook. Want het is op dit moment een van de meest verwarrende onderdelen in pensioenland. En binnenkort volstrekt overbodig.
Hoe zit het met de pensioenleeftijd
De pensioenleeftijd is de standaard leeftijd die in de pensioenregeling is opgenomen. Op die leeftijd gaat het pensioen in. Of beter gezegd, met die leeftijd wordt gerekend. Je ziet dus hoeveel pensioen je als werknemer opbouwt op die specifieke pensioenleeftijd. In de wet is de pensioenleeftijd op dit moment 68 jaar en in veel pensioenregelingen ook.
Fiscaal maximum
Deze leeftijd heeft in eindloon- en middelloonregelingen nóg een functie. Die is namelijk nodig om het fiscaal maximale pensioen te kunnen vaststellen. In de wet is bepaald welk percentage pensioen je maximaal mag opbouwen. En dat maximum percentage is gekoppeld aan een leeftijd. Daarmee wordt voorkomen dat je via een lagere pensioenleeftijd, toch meer pensioen kunt opbouwen.
Verschil AOW-leeftijd en pensioenleeftijd
De pensioenleeftijd en de AOW-leeftijd zijn niet gelijk aan elkaar. De AOW-leeftijd is de komende jaren 67 jaar en vanaf 2028 stijgt die naar 67 jaar en 3 maanden. En elk jaar wordt gekeken of de levensverwachting in Nederland is toegenomen. Want wanneer die voldoende is toegenomen, zal de AOW-leeftijd met 3 maanden worden verhoogd. En die verhoging gaat dan in 5 jaar na het meetmoment.
De wettelijke pensioenleeftijd is nu 68. En ook die is gekoppeld aan de levensverwachting. Ook hier wordt elk jaar gekeken naar de levensverwachting en als er voldoende toename is, wordt de pensioenleeftijd met 1 jaar verhoogd. En die verhoging gaat dan in 1 jaar na het meetmoment.
Beide leeftijden lopen dus niet synchroon en dat zal voorlopig ook niet gaan gebeuren.
Onduidelijkheid pensioenleeftijd
De AOW-leeftijd is het moment waarop de meeste mensen stoppen met werken en hun pensioen laten ingaan. Maar omdat in veel regelingen het pensioen wordt berekend en gecommuniceerd op 68 jaar, sluit dat niet aan. En dus kloppen de getallen die je als werknemer gepresenteerd krijgt ook niet. Dit zorgt voor veel verwarring en onduidelijkheid.
De pensioenleeftijd gaat verdwijnen
In het nieuwe pensioenstelsel is de pensioenleeftijd volstrekt overbodig geworden. Alle pensioenregelingen zijn straks gebaseerd op beschikbare premie. Er wordt een premie gestort in een persoonlijke pensioenpot van werknemers en de hoogte van die pot bepaald hoeveel pensioen er kan worden uitgekeerd. De premie is gemaximeerd op 30%. Pensioen mag op zijn vroegst ingaan 10 jaar voor de AOW-leeftijd en uiterlijk 5 jaar na de AOW-leeftijd. Zoals je ziet, er is geen enkele noodzaak meer om een wettelijke pensioenleeftijd te hebben.
Lees ook:
4 wijzigingen in het nieuwe pensioenstelsel
Als de pensioenleeftijd gaat verdwijnen, communiceer pensioen dan op de AOW-leeftijd
Er moet nog wel gecommuniceerd worden hoeveel pensioen je naar verwachting gaat krijgen. Het ligt dan ook voor de hand om pensioen straks te communiceren op de AOW-leeftijd. Dan sluit dat immers aan bij de meest voorkomende pensioenleeftijd van mensen.
Jan van Harten is senior pensioenadviseur en partner bij &Gommer Pensions Group en heeft meer dan 25 jaar ervaring in pensioenadvies. Hij is in staat complexe pensioenvraagstukken terug te brengen naar de kern, pragmatisch op te lossen en op een begrijpelijke manier te communiceren.
Pensioen is belangrijk en moet goed geregeld zijn. Maar je moet niet doorslaan aldus Jan: “Ik zie dat een hele grote groep mensen hun wensen en dromen uitstelt tot na hun pensioen en tot die tijd de dagen aftellen. Een goede pensioenregeling is belangrijk, maar wanneer je mensen vergeten in het nu te leven, dan moet je echt ingrijpen”.
