Een uitvoeringsovereenkomst is een overeenkomst tussen werkgever en pensioenuitvoerder.
Als een werkgever voor zijn werknemers een pensioenregeling afsluit dan wordt dit vastgelegd in een pensioenovereenkomst. Het is verplicht om de pensioenregeling uit te laten voeren door een professionele partij, een pensioenuitvoerder, dit kan een verzekeraar, Premie PensioenInstelling, Algemeen pensioenfonds of Ondernemingspensioenfonds zijn. De afspraken tussen de werkgever en de pensioenuitvoerder worden vastgelegd in de uitvoeringsovereenkomst.
Wat staat er in de overeenkomst
In een uitvoeringsovereenkomst staan de voorwaarden waaronder de pensioenregeling wordt uitgevoerd. Algemene voorwaarden zoals wanneer premies betaald moeten worden en de duur (meestal 5 jaar) van de overeenkomst. Verder zijn er ook de grondslagen in opgenomen die de kosten van de pensioenregeling bepalen. Ook de regels omtrent aanmeldplicht en worden de risico’s beschreven.
De uitvoeringsovereenkomst is een belangrijk document en bepaalt grotendeels de kwaliteit van de pensioenregeling. Het is van belang om de overeenkomst goed na te (laten) kijken bij nieuwe pensioenregeling en/of verlenging van het contract.
< Terug naar de Begrippenlijst