Het ouderdomspensioen is het pensioen dat de werknemer krijgt vanaf de pensioengerechtigde leeftijd (bereken dit via de rekenhulp van Wijzer in Geldzaken). De uitkering is levenslang.
Het ouderdomspensioen behoort tot de tweede pijler van het pensioenstelsel in Nederland. Dit is het pensioen dat een werknemer opbouwt bij de werkgever. Ter verduidelijking met pensioen uit de eerste pijler wordt de AOW bedoelt en de derde pijler is het pensioen dat je zelf regelt, bijvoorbeeld via een lijfrente.
De werkgever voorziet werknemers van een pensioenregeling waarbij premie wordt afgedragen om pensioen op te bouwen. In de basis wordt er premie betaald voor de voorziening van een ouderdomspensioen. Vaak biedt de werkgever de werknemers ook faciliteiten voor een nabestaandenpensioen en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering. Zodra de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt volgt de uitkeringsfase van het ouderdomspensioen. Op dat moment maakt de werknemer ook een keuze om pensioen wel of niet uit te ruilen voor partnerpensioen.
< Terug naar de Begrippenlijst