Het partnerpensioen is het (nabestaanden)pensioen dat de partner krijgt als de werknemer komt te overlijden.
Als werknemer in loondienst is er bij de werkgever vaak in de pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgenomen. Nabestaandenpensioen is overigens een algemene term waaronder de volgende drie pensioensoorten vallen: partnerpensioen bij overlijden voor pensioendatum, partnerpensioen bij overlijden na pensioendatum en wezenpensioen.
Met de Wet Toekomst Pensioenen zijn de regels van het pensioen voor de partner verbeterd. Het pensioen is niet meer afhankelijk van het aantal gewerkte jaren in loondienst. En er mag maximaal een bedrag van 50% van het salaris worden verzekerd voor partnerpensioen. Het partnerpensioen wordt op risicobasis verzekerd en komt te vervallen zodra je wisselt van werkgever.
Wil je recht hebben op partnerpensioen, dan moet je als partner zijn aangemeld bij de pensioenuitvoerder van de geldende pensioenregeling. De definitie van partner is als volgt:
Je bent getrouwd of hebt een geregistreerd partnerschap
Samenwonend op hetzelfde adres en je hebt een notarieel samenlevingscontract
Je woont minimaal 6 maanden samen op hetzelfde adres en hebt (nog) geen samenlevingscontract
Je partner is geen eerste of tweede graads bloedverwant
