Een middelloonregeling is een pensioenregeling waarbij het pensioen is gebaseerd op het gemiddelde salaris door de jaren heen. De middelloonregeling bestaat niet meer na de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen, 1 juli 2023.
Uitleg middelloonregeling
Het pensioen uit een middelloonregeling was een “vast” pensioen voor de werknemer, dit was een voordeel. Echter, had de middelloonregeling ook nadelen. De nadelen kwamen meer voor rekening van de werkgever. De had werkgever hoge kosten aan zo’n soort regeling. Als er sprake was van een lage rente, moest de werkgever extra geld storten om het pensioen van de werknemers ‘op pijl’ te houden. Een ander nadeel was als een werknemer een waardeoverdracht wilde laten uitvoeren, dat er sprake was van een aanspraak die aangekocht moest worden bij de nieuwe pensioenuitvoerder. Als daar een andere rente gehanteerd werd, dan kwamen de kosten voor de nieuwe werkgever om het pensioen te compenseren.
Binnen de nieuwe wetgeving bestaat er geen middelloonregeling meer, maar zullen deze regelingen worden omgezet naar beschikbare premieregelingen.
< Terug naar de Begrippenlijst