Deeltijdpensioen is een vorm van pensioen waarbij de werknemer voor het bereiken van de pensioenleeftijd minder gaat werken. Hierdoor daalt het inkomen, dat aangevuld wordt met een deel van het opgebouwde pensioen dat eerder wordt uitgekeerd dan vanaf de standaard pensioendatum.
Je blijft nog wel pensioen opbouwen over de uren die je wel werkt, dus de pensioenpot wordt nog wel aangevuld. Door gebruik te maken van deeltijdpensioen geniet je als werknemer van een geleidelijke afbouw naar de nieuwe levensfase pensioen, je hebt tijd om je te richten op hobby’s of andere interesses buiten je werk en daarmee krijg je een betere privé-werk balans. Je kunt vanaf je 60ste tot 5 jaar na de AOW-leeftijd deeltijdpensioen aanvragen. De kosten van deeltijdpensioen zijn voor iedereen anders, een pensioenadviseur of financieel planner, kan je hierbij helpen en adviseren.
Ook voor de werkgever zijn er voordelen aan werknemers met deeltijdpensioen te laten gaan. De werknemer is niet van het ene op het andere moment weg. Er is een prettige overgang van werkzaamheden, doordat de oudere werknemer de vervanger goed kan inwerken. Het werkplezier van de werknemer die met deeltijdpensioen wil gaan, neem toe. Deeltijdpensioen aanbieden kan een onderdeel zijn van duurzame inzetbaarheid van je werknemers. Er zijn nog veel meer mogelijkheden binnen het pensioendomein om hier invulling aan te geven. Een pensioenadviseur helpt je hierbij graag verder.
< Terug naar de Begrippenlijst