Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld afspraken over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen.
Bij een groot aantal bedrijfstakken is de inhoud van de pensioenregeling geregeld in de cao. Als de cao bindend is verklaard, dan is de werkgever verplicht de pensioenregeling zoals deze in de cao staat, aan te bieden. Het kan zijn dat een werkgever zich verplicht moet aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds.
Er zijn ook cao’s waarbij geen pensioen is vastgelegd en hierbij mogen werkgevers zelf de pensioenregeling bepalen. Hierbij hebben ze de keuze om vrijwillig aan te sluiten bij een pensioenfonds of zelf een verzekerde regeling af te sluiten. Dit gaat altijd in overleg met de ondernemingsraad/werknemers.
< Terug naar de Begrippenlijst