X
Klik hier om aan te melden voor de nieuwsbrief
Ga naar de inhoud
Het Pensioen Platform

Het Pensioen Platform

Voor werkgevers, werknemers en OR

  • Blogs
  • Pensioenadvies
  • Thema’s
    • Thema’s
    • Employability en pensioen
    • Financiële Planning
    • Pensioenfondsen
    • Pensioen uitgelegd
    • Pensioen in bedrijf
    • Pensioencommunicatie
    • Wet Toekomst Pensioenen
  • Over ons
    • Over ons
    • Gommer Pensions Group
    • Gommer Advocaten
    • Onze bloggers
  • Doelgroepen
    • Doelgroepen
    • Werkgever
    • Ondernemingsraad
    • Werknemer
    • Bijna met pensioen
    • Ondernemer/ZZP’er

Categorie: Wet Toekomst Pensioenen

man beklimt een steile rotswand bedoeld als metafoor voor het nemen van meer beleggingsrisico

Werknemers lopen straks automatisch meer beleggingsrisico, maar wil je dat?

april 24, 2024 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Het nieuwe pensioenstelsel gaat er vanuit dat het nemen van beleggingsrisico op lange termijn meer rendement oplevert en dus loont.[…]

Lees verder
Keuze voor solidaire of flexibele premieregeling

Gaan jullie voor een solidaire of flexibele premieregeling?

april 17, 2024 Jan van Harten Ondernemingsraad, Wet Toekomst Pensioenen

Alle pensioenregelingen moeten de komende tijd worden aangepast. Ook die van jullie. De nieuwe pensioenwet, de Wet Toekomst Pensioenen, afgekort[…]

Lees verder
OR huidige situatie en impact_pexels

Inventariseer de huidige situatie en impact

maart 27, 2024 Jan van Harten Ondernemingsraad, Wet Toekomst Pensioenen

Alle pensioenregelingen in Nederland moeten worden aangepast aan de nieuwe pensioenwetgeving. Deze nieuwe wet, de Wet Toekomst Pensioenen, afgekort als[…]

Lees verder
3 mensen zitten aan tafel naar een groot plan te kijken als afbeelding bij een blog over nu flat rate en toch transitieplan maken

Je hebt al een flat rate en moet toch een transitieplan maken?

november 9, 2023 Jan van Harten Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Ja, je leest het goed. Bedrijven die nu al een flat rate pensioentoezegging hebben, moeten toch een transitieplan maken. Althans,[…]

Lees verder
Met OR om tafel om pensioentransitie te bespreken.

Waar sta je als OR in de pensioentransitie?

september 13, 2023 Theo Gommer Ondernemingsraad, Wet Toekomst Pensioenen

De Wet Toekomst Pensioenen geldt voor iedereen. Maar, waar sta je als OR in de pensioentransitie, dit is afhankelijk van[…]

Lees verder
Kruispunt van wegen, wat wordt jullie pensioenbeleid?

Het nieuwe pensioenstelsel: wat wordt jullie pensioenbeleid? 

september 11, 2023 Theo Gommer Werkgever, Wet Toekomst Pensioenen

Pensioenbeleid Misschien nóg belangrijker is het pensioenbeleid, ook Employability & Pensioen. Hoe wordt pensioen als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden ingezet. Bijvoorbeeld; geldt er[…]

Lees verder

Berichten paginering

«Vorige berichten 1 2
Meld je aan voor de Nieuwsbrief
Meer weten over pensioenadvies
Download de MyMoney app

Wat klanten over ons zeggen

Zeer verdiend compliment aan Jan en team. Geen standaard situatie en voor mij complexe materie. Professioneel en plezierig geadviseerd tot mijn keuzes, en met verzekeraars/pensioen uitvoerders.

Deskundig, behulpzaam en meedenkend met onze wensen!

Het proces, waar ik zelf te weinig ervaring in heb, is uitstekend verlopen. Het juiste advies gekregen en dat ook doorgezet richting de verzekeraars. En na mijn akkoord verliep ook de afwikkeling prima. Gedurende het proces werd er continue gezorgd voor voldoende communicatie. Dus voor mij is het uitstekend verlopen!

Onze website beoordeling

4,4
4,4 van 5 sterren (op basis van 5 reviews)
Schrijf hier jouw beoordeling

Recente reacties op blogs

  1. Suus van Ingen op Het begrip (pensioen)partneroktober 30, 2024
  2. Mark Jordens op Het begrip (pensioen)partneroktober 29, 2024
WordPress thema: Poseidon door ThemeZee.
Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}

Nieuwsbrief
Contact
Over ons
Sitemap
Meer weten

Perscontact
Privacybeleid
Disclaimer

Hetpensioenplatform.nl
Bezoekadres:
Saal van Zwanenbergweg 25
5026 RM Tilburg

Hetpensioenplatform.nl is een handelsnaam van:
&Gommer Pensions Group
KVK: 18051357

Copyright © 2025 Het Pensioen Platform | Aangedreven door &Gommer Pensions Group